华为导购员怎么样,华为体验店导购员累吗

想去做华为手机导购员,华为的员工分为两种，一种是华为正式员工，一种是华为的外包员工。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先，华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先，正式员工一般分为以下几种一.211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工一般4年一签合同。
1、想去华为做普工,不知道自己可以吗?华为的员工分为两种，一种是华为正式员工，一种是华为的外包员工。正式员工一般分为以下几种一.211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工一般4年一签合同。我们地区办的领导就是武大的毕业生，94的，厉害?二.其他通讯公司的精英人才，跳槽或是挖过来的，一般过来也是正编。我接触的不少领导之前就是在其他公司跳槽过来的。
总部一般每年都会个每个区域几个第三方员工转正的名额，不过名额很少。一般转正的也会在国外或是其他区域考核一段时间，标准也很高。华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。
2、华为体验店上班好不好?华为体验店上班的工资待遇基本在4000元以上；华为体验店员工每月的具体工资需要根据个人具体的业绩而定；华为体验店上班员工工作是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，因此，其工作内容不算累。华为体验店上班转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。华为体验店员工需要熟悉了解华为体验店上班的经营性质、生产产品流程、生产环境。
华为体验店的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以华为体验店的广阔平台上找到属于自己适合的位置。但是，华为体验店员工还需要学习掌握华为体验店上班的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、华为od入职要两证原件吗要。华为入职报到是需要看毕业证书，在录用的那天，会让你带上毕业证书原件去公司，人事部会拿去复印后再还给你。华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严格的。一般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。
4、想去做华为手机导购员,学历初中没毕业能行吗?华为有操作族的工作，在松山湖，可以试一下。至于学历，你以后就不要再提了，明显是你的弱项，多修炼点本事，靠本事吃饭不比考学历吃饭差的.好像华为的一般都是中专生和大专，在做普工，没有看见有初中生。我是去年刚从那边出来，华为对学历蛮看重的，现在华为的南方工厂是在松山湖。那边有好几家劳务派遣公司是为华为服务的，你可以看看，一家是中南，一家是信鸿，还有一家是啥，我忘了，反正是三家。


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